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林观南望着柳颜摇曳生姿的背影,心道:“是个有本事的,不是个花架子。章惜惜可以啊,她是怎么看出来哪个人有真水平,哪个人没水平的呢。这也太准了吧!
难道这丫头看人的水平,也是文秘专业的一部分吗?她招来的人,虽然性格各不相同,还都很年轻,却是没有一个庸碌之辈。连个混日子的都没有。难怪她天天看我不顺眼呢,赶情我在她眼里没能力呗!
咦……这丫头都快下班了,怎么还没回来!”
林观南掏出手机,点开朋友圈,发现章惜惜又发了一条动态:等一个老头说说心里话……
下面配的是一张她自己的呆萌自拍照,背景是交管大厅违章处理办公室。
周末,秦岭让林观南上家吃饭。
林观南到了秦岭家,只有秦岭一个人在家,黄莹还没有回来。
正好将柳颜提出的管理条例说给秦岭听听,咨询秦岭的意见,问他能不能适用?
秦岭吓了一跳,问道:“你从哪请来的高手?花了多少钱?”
林观南说道:“招聘来的,好像一个月一万二吧。”
“值两万一个月,如果是个女的,还长的非常漂亮,能给公司撑门面的话,值三万一个月。”
林观南诧异道:“你说的真的假的?”
秦岭笑道:“你哥我手下正式工和外包工一起小两万人。我总负责人事,做了十多年了,对人力资源六大板块了如指掌。这人能不能用,我一听你说我就知道了。
这人有一定的水平,不过稍微差了一点点,这个可能是他的年纪还不大吧?应该工作经验有是有,但不太丰富。
多大岁数,男的女的?”
“女的,二十来岁,漂亮极了。什么人资专业的硕士,听说还有证书,这玩意儿也要考证吗?”
秦岭点点头,说道:“那就没错了。你小心,她对你有非分之想。”
林观南笑道:“大哥,你怎么看出来的?你神了。”
“哦?对你下手了吧?哈哈哈……”
“大哥你跟我说说,你怎么看出来的?”
“因为这些东西,一般不会一气告诉老板,只会一点点渗透。以保证自己的重要性,好让老板一直感觉到HR的实力。
她一股脑儿的全部告诉你了。那她就只有一个想法,让你必须重视她。她除了对你本人有想法,还能是什么意思?图你那一万二的薪水?
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